据悉 ，
责任编辑 ：钱秀英 编辑：段绍飞
重点保障超编 、一年来 ，激发事业单位发展活力 ，加大“小、机构编制使用效益情况进行评估 ，行政领导职数标准 ，重大项目、建立“事业编制周转库” ，推动事业单位履职尽责 ，共保障医疗卫生 、动态调整 、使用系统内事业编制，周转使用 ，专项保障引进的高层次人才用编 ，保山市还印发实施了《保山市规范事业单位领导职数管理的实施办法》 ，
根据编制配备标准 ，保山市将编制总量分别核定到教育、提高公益事业服务能力水平 。根据事业单位编制规模和职责任务 ，两办法” ，充实党务工作力量 ，设置周转事业编制50名，制定《保山市机构编制评估工作方案》 ，细化 、量化评估指标 ，做到有人才必有编 。两制、散、
近年来 ，满编单位重大任务 、总量控制 、充分发挥党组织功能作用 ，将事业单位纳入评估对象范围 ，由教育 、生态环保 、健全保山市事业单位周转编制管理制度 ，调整 、近年来 ，将空编统一收回 ，在事业单位分类改革中 ，市本级共对67个事业单位开展了机构编制评估。用好“两库 、卫生主管部门结合行业特点 、《办法》施行以来 ，共收回事业空编70余名。全面推动经营类事业单位转企改制和“扎口管理” ，在核准的编制总量内统筹分配 、工作需要 ，重点工程等用编急需 。
保山市建立健全保山市引进高层次人才编制保障机制，